在疫情的推動下，數位科技逐漸普及，消費者行為更數位化，越來越多企業了解到數位轉型的急迫性與必要性。

數位轉型的定義就是「透過數位化科技，改變企業經營型態」，企業必須重新審視自身就有的架構、系統、人事等，開始在組織、文化、人才、流程、技術架構等方面進行「轉型」，才能面對數位經濟的挑戰和機會。因此，彩麗參加了由經濟部中小企業處所舉辦的112年度中小企業接班傳承數位成長計畫【N世代學苑】「標竿企業實戰班」，並成功獲得入選資格。

數位化 – 數位優化 – 數位轉型

數位化是數位轉型的基礎，透過科技來減少人力、資源的耗費，彩麗除了在人資部導入智慧人資雲系統及在業務部導入企業雲端資料庫，並計畫在今年導入IoT平台、MES 生產報工系統，監控製令、產能、製程與設備，且預計於2024年在管理部導入MES擴充產品製程能源管理及碳足跡管理，運用科技工具來提升整體營運效能、降低供應鏈管理成本。

數位轉型帶來的效益將縮短流程時間、穩定品質管理、順應市場需求、探索客戶樣貌，也是彩麗希望藉由數位轉型改變商業模式與企業文化來解決目前面臨的瓶頸及迎戰ESG浪潮，在環境方面，彩麗籌劃建置、擴充綠電太陽能板，提供客戶產品碳足跡，持續落實節能減碳直達淨零碳排。

為協助中小企業因應數位科技趨勢，經濟部中小企業處以促進中小企業數位轉型為目標，培育接班團為方法，建構「N世代學苑」，提供客製化企業數位應用所需資源，推動數位學程、社群學習與輔導，促進企業傳承與接班人才及團隊數位領導能力養成，協助企業累積轉型能量與提升競爭優勢，透過此輔導課程彩麗更能掌握成功轉型關鍵因素，加快創新轉型的腳步，以因應e世代的瞬息萬變。

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